Privaatrecht in perspectief: Arbeidsrecht

In Nederland zijn de meeste werkzame personen van de beroepsbevolking werkzaam in privaatrechtelijke dienstbetrekking op basis van een arbeidsovereenkomst. Voor veel mensen is dit dan ook een van de belangrijkste privaatrechtelijke overeenkomsten die ze sluiten. Het biedt voor hun namelijk inkomens- en werkzekerheid. Het arbeidsrecht is het rechtsgebied met betrekking tot de rechtspositie van de werknemers en is voor velen daarom van groot belang. Deze cursus geeft een overzicht van de belangrijkste onderwerpen van het arbeidsrecht. In de cursus wordt naast de regulering van de overheid voor de privaatrechtelijke verhouding ook aandacht besteed aan de rol van de vakbonden bij de arbeidsvoorwaarden vorming door het sluiten van cao’s. Ook aan bod komt de invloed van de ondernemingsraad binnen de onderneming bij besluiten van de onderneming over te nemen sociale regelingen voor het personeel en bedrijfseconomische besluiten die van invloed kunnen zijn voor de in de onderneming werkzame personeel.

Het arbeidsrecht is een functioneel rechtsgebied betreffende de positie van de werknemer die in privaatrechtelijke dienstbetrekking staat. Het omvat de privaatrechtelijke regulering van de arbeidsovereenkomst als bijzondere overeenkomst in titel 7.10 BW. Daarnaast zijn er verschillende andere bijzondere wetten op het gebied van verschillende aspecten. Binnen het arbeidsrecht zijn er ook verschillende bestuursrechtelijke wetten van toepassing. Privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke aspecten hangen ook soms samen. In deze cursus zal thematisch aan de hand van enkele onderwerpen van het arbeidsrecht worden behandeld wat de inhoud is van de verschillende regelingen en hoe deze met elkaar samenhangen. Daarnaast zal ook de nadere inkleuring van open begrippen en de toepassing van arbeidsrechtelijk regels door middel van jurisprudentie inzichtelijk worden gemaakt.

NB. Niet in het examenprogramma in te brengen naast RGBUIER005 Privaatrecht in perspectief: Arbeidsrecht.

Leerdoelen , waaronder:

1. Kennis, begrip en inzicht
2. Algemene academische en juridische vaardighedenNa afloop van de cursus:

• heeft de student kennis en begrip van en inzicht in de arbeidsrechtelijke regelingen en jurisprudentie op het terrein van verschillende arbeidsrechtelijke onderwerpen;

• heeft de student kennis en begrip van en inzicht in de verschillende privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke regelingen op arbeidsrechtelijk terrein en hun onderlinge verhouding en samenhang;

• is de student in staat om regelgeving en rechtspraak te kunnen toepassen in concrete gevallen, concrete gevallen juridisch (multidimensionaal) te analyseren en een onderbouwde en aanvaardbare juridische oplossing te geven (casus oplossen);

• is de student in staat om onderlinge verbanden van enkele vraagstukken te leggen en een praktijkgericht advies te geven in een gestelde beleidsproblematiek in de door de cursus bestreken onderwerpen;

• is de student in staat om scherpe en diepgaande argumenten te gebruiken en kan hij argumenten van anderen kritisch beoordelen;

• is de student in staat om op hoog niveau schriftelijk en mondeling te communiceren over de door de cursus bestreken rechtsgebieden en onderwerpen.

• is de student in staat om te reflecteren op de eigen rol binnen een onderzoeksgroep.

Relatie leerdoelen en werk- en toetsvormen:
**** Leerdoel Werkvorm Toetsvorm heeft de student kennis en begrip van en inzicht in de arbeidsrechtelijke regelingen en jurisprudentie op het terrein van verschillende arbeidsrechtelijke onderwerpen Hoorcollege, werkgroep-opdrachten Schriftelijke eindtoets en paper heeft de student kennis en begrip van en inzicht in de verschillende privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke regelingen op arbeidsrechtelijk terrein en hun onderlinge verhouding en samenhang; Hoorcollege, werkgroep-opdrachten
Schriftelijke eindtoets en paper is de student in staat om regelgeving en rechtspraak te kunnen toepassen in concrete gevallen, concrete gevallen juridisch (multidimensionaal) te analyseren en een onderbouwde en aanvaardbare juridische oplossing te geven (casus oplossen) werkgroep-opdrachten

		Schriftelijke eindtoets en paper					is de student in staat om onderlinge verbanden van enkele vraagstukken te leggen en een praktijkgericht advies te geven in een gestelde beleidsproblematiek in de door de cursus bestreken onderwerpen			werkgroep-opdrachten			Paper					is de student in staat om scherpe en diepgaande argumenten te gebruiken en kan hij argumenten van anderen kritisch beoordelen			Werkgroep-opdrachten			Paper					is de student in staat om op hoog niveau schriftelijk en mondeling te communiceren over de door de cursus bestreken rechtsgebieden en onderwerpen			Werkgroep-opdrachten			Paper					is de student in staat om te reflecteren op de eigen rol binnen een onderzoeksgroep.						Paper (via reflectieverslag)

Je moet voldoen aan de volgende eisen

• Alle onderstaande cursussen zijn behaald
• Inleiding verbintenissenrecht (RGBUPRV001)
• Inleiding goederenrecht (RGBUPRV002)
• Grondslagen van recht (RGBUSBR001)
• Inleiding staats- en bestuursrecht (RGBUSBR002)
• Inleiding strafrecht (RGBUSTR001)

• Book G.J.J. Heerma van Voos & B. Barentsen, Inleiding Nederlands sociaal recht, 14de druk. (ISBN 9789462127715)
• Reader Jurispudentie en aanvullende regelgeving Arbeidsrecht